Stephen Covey, Bízz magadban! Kósa Krisztina, Magyar Bankholding, Engagement vezető. Lukács 6, 31 – Úgy bánjatok az emberekkel, ahogyan szeretnétek, hogy bánjanak veletek! Jó vezető idézetek. Érdekelhetik ezek a csapatmunka-kifejezések vagy ezek a coachingról is. A jó vezető megtanulja összegyűjteni ezeket az ajándékokat ugyanazon cél felé. De még ezeken felül is sok személyes apróság van, ami a vezetőket megkülönbözteti egymástól.
Éppen ellenkezőleg: aki közöttetek a legnagyobb, az olyan legyen, mintha ő lenne a legkisebb! Ne ragadjon el a dogma, olyan ember, aki más gondolkodás eredményeit éli. A figyelemre méltó tanár demonstrálja.
Kenneth H. Blanchard. Megmutatja a miérteket és a célt. Ismerje szívből jövő köszönetünket. Ha igen, hogyan használja a nap folyamán, hogy motivált maradjon? Tökéletesség a munkában. Kenderesy Nadin, Turizmus Kft., PR- és rendezvényigazgató. Közöttetek azonban ne így legyen! A sikeres vezetés kulcsa a befolyás, nem a tekintély. Egy vezetõben az emberek olyan kapcsolatot keresnek, amely érzelmi támogatást igényel, egyszóval empátiát keres. A zsidók vezetője lenni nem könnyű: megosztott, kitartó és nagyon individualista emberek vagyunk, akik képesek vagyunk hitre, szellemre és magas szintű ellentmondásokra. A vezetés szellemi minőségen alapul; -hatalom arra, hogy másokat inspiráljon. A nagy üzlet nem egyik napról a másikra születik. Mappa szett – Női Vezetők. Tedd jó kezedbe a jövődet - a tiedbe. " Az ember csak akkor vezethet, ha mások elfogadják vezetőnek, és csak az a tekintély van benne, amelyet hívei adnak neki.
Személyválogató, vannak kedvencei. Soha nem hagyja szem elől az emberi projektek mögött rejlő legfontosabb alapelvet: az emberek fontosabbak, mint a dolgok. LEGYEN DIVAT A NŐI VEZETŐ. "Ha megálmodhatod, meg tudod csinálni! " Köszönjük elképzelését, rendkívüli képességét és vezetői képességét, hogy mindenkor irányítson minket. Jack Welch, a General Electric volt CEO-ja: "Ha egy szobában a vezető a legokosabb ember, komoly problémái vannak. Ideális eszközt ad a Föld lakói számára a harcért.
Nehéz egy olyan vezetőt felnézni, aki a fülét a földhöz ragasztja. Ne erőltessük a jövőképünket másokra, legyünk olyan jelzőfények, amelyek példánkkal a helyes útra terelik őket. Ez nem azt jelenti, hogy> - hízelgő gondolat. Azoknak, akik tudják, hogyan kell nyerni, nem kell harcolniuk; azoknak, akik tudják, hogyan kell irányítani az embereket, szolgálatba állnak.
A képességed megerősítéséhez íme néhány tipp néhány ismert vezetőtől:, A vezetőkkel és a vezetéssel kapcsolatos legveszélyesebb mítosz az, hogy a vezetők születnek - hogy van egy genetikai tényező, amely befolyásolja a vezetővé válás képességét. A jó pedagógus idézet. Az ambivertált emberek között sok ilyen van, mivel ők értenek a különböző típusú emberek nyelvén. Köszönjük, hogy bátorító és teljes támogató szavakat adott nekünk, még akkor is, ha ez nem kapcsolódik a munkánkhoz. Kíváncsi lehet, mi a különbség a vezető és a vezető között: a vezető vezet, a vezető irányít. Ez a kérdés a miértekkel indul?
"Az együttműködés, a csapatmunka, a minél több beszélgetés nálam nagyon működik. "Ha fontos a célod, megoldást találsz, ha nem, akkor kifogást. A gyors döntőképesség nem kapkodást jelent, inkább olyan határozottságot, mely a tudásból és a tapasztalatból ered, valamint egyes esetekben megérzésből, intuícióból.