A közigazgatási szakvizsgára kötelezett tisztviselő közigazgatási szakvizsga hiányában nem sorolható tanácsos besorolási fokozatba. 1) 485-69361 E-mail: [email protected]. Jelentős, a képzés képzési területével összefüggő szakmai, tanulmányi, kutatási, publikációs tudományos tevékenység (pl. Az e-közigazgatás előnyei és hátrányai növekvő hatékonyság az információ megosztása miatt papírmentes tranzakciókból eredő állami megtakarítás gyorsabban igénybe vehető szolgáltatások non-stop rendelkezésre állás önkiszolgálás, kényelem bonyolultság csökkentése átlátható kormányzat Hátrányai: nehéz az információkat megtalálni elvész az ügyfél és az ügyintéző közötti személyes kapcsolat. CAF (Common Assestment Framework) Lényege EFQM és TQM alapú rendszer Önértékelésen alapul Fő célkitűzései Kezeli a közigazgatás jellemző sajátosságait A teljesítmény fokozására alkalmas eszköz Híd szerepet tölt be a minőségmodellek között Megkönnyíti a minőségi összehasonlító értékeléseket. A célok eléréséhez az új megoldások keresése fontosabb, mint a jelenlegi helyzetben meglévő lehetőségek kiaknázása. A személyügyi szolgáltatások és tevékenységek humánfolyamata A stratégiai jellegű humán funkciók biztosítják a hozzáadott érték elérését, a fejlesztést és a proaktív működést Az operatív jellegű humán funkciók biztosítják a hatékonyságot, az eredményességet, a dolgozók megelégedettségét Az adminisztratív jellegű humán funkciók biztosítják a törvényes ügyintézést, ügykezelést, nyilvántartást, adatkezelést stb. 300, - Ft, amely a közigazgatási szervet terheli. A jelentkezés szakra és nem szakirányra/specializációra történik.
Esélyegyenlőségi maximális pont: 10 pont. Gazdasági ismeretek. Fontos kihangsúlyozni, hogy az értékelést mindig külső szakértőre kell bízni, az elfogultság elkerülésére céljából. Tanulási segédlet a közigazgatási alapvizsga Nemzetpolitika című moduljának feldolgozásához vizsgázóknak. Híd szerepet tölt be az egyes minőségmenedzsment eszközök között. A közigazgatási és az ügykezelői alapvizsga tananyagok egységes formátumban legkésőbb 2022. március 1-től lesznek elérhetőek honlapunkon. Stratégiai menedzsment A stratégia nem más, mint a szervezet jövőbeli működésének irányvonala, amely a hosszabb távú célok elérését biztosítja. A fentiek alapján megkezdődött a közigazgatási alapvizsga tananyagának felülvizsgálata. A fentiektől eltérő értékelési rendszerben kiadott oklevél esetén a Kari Felvételi Bizottság a fenti rendelkezések megfelelő alkalmazásával arányosítás útján határozza meg a pontszámot.
Törvény rendelkezéseire figyelemmel az alábbi tananyagrész kerül újraírásra: Közigazgatási szakvizsga II. Irányulhat: az alapvető képességekre, a szervezet tevékenységére és pozíciójára, jelszavak megfogalmazására, jövőbeni fejlődési előrejelzésekre. A vezetés, mint koordináció Koordinációs eszköz típusa Lehetséges elemei Technokratikus Szabályok, szabályzatok, eljárások Tervek, programok, ütemtervek Költségkeretek, pénzügyi tervek Strukturális Ad hoc és állandó bizottságok Projektek, team-ek Termékmenedzserek Személyorientált Vezető-kiválasztás Konfliktusfeloldás Szervezeti kultúra. A vezetés, mint vezetési stílusok gyakorlása / 1 Döntésközpontú közelítések Kurt Lewin Rensis Likert Személyiségközpontú közelítések Michigeni Egyetem modellje Ohiói Egyetem modellje. A közigazgatásban foglalkoztatott köztisztviselők és kormánytisztviselők közszolgálati életpályájuk során a jogszabályban meghatározott módon jogosultak előmenetelre.