A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3. Mennyi izgalmas szakma egy csapatban, igaz? Felmérés: minden ötödik magyar gondolkodik munkahelyváltáson a magasabb fizetés reményében 1 hónapja. Most itt van egy teljes és komplex mátrix arról, kihez, milyen munka illik. A szervezők is abból nyerik az energiájukat, ha másokkal dolgoznak együtt, ám amíg a közösségi típusba tartozók empatikusak, a szervező szereti vezetni ezt a csoportot, amiben dolgozik, szereti kezébe venni az irányítást. John L. Holland amerikai pszichológus egy olyan tesztet készített, amelynek segítségével felfedezheted a rejtett tehetségeid és motivációd, ami segít abban, hogy megtaláld a számodra legmegfelelőbb szakmát. Mégis – mindezek ellenére – szereted a szabadságot a munkádban, ezért olyan területen érdemes elkezdened szabadúszóként dolgozni, melyet magadénak érzel, és kreativitásodat is kiélheted közben. Ha valami jól jövedelmező szakmát keresel ezzel a személyiségtípussal? Különösen ajánlottak számodra az olyan munkakörök, ahol választhatsz, hogy inkább rivaldafényben tündökölnél, vagy a háttérben meghúzódva látnád el a nélkülözhetetlen feladatokat. Vagy éppen életünk értelmét keressük. Próbáljuk bebizonyítani, hogy mi vagyunk a megfelelő személy az adott pozícióra, de sosem tudjuk pontosan, mire számíthatunk, vagy mit gondol rólunk valójában az interjúztató. Íme néhány online pályaválasztási teszt: Ha tudsz angolul, érdemes ezeket a teszteket is kipróbálnod: Akár idegen nyelven is?
Parancsnokok (ENTJ). Ajánlott területek az MC szerint: idegenvezető, pilóta, stewardess, barlangász, vagy akár még az űripar is. "Bennem nincsenek anyai érzések" - fiatal párokat kérdeztünk, miért nem akarnak gyereket. Miért teszik fel egyáltalán ezt a kérdést a felvételi menedzserek és a toborzók? Feltöltene bennünket még a legintenzívebb munkanapon is, ha másokat boldogabbnak láthatnánk? A tehetség csak egy dolog. Annak ellenére, hogy szúrós és piszkálódós is lehetsz olykor, mégis legjobban az emberekkel kapcsolatos munkakörök azok, melyek a legjobban fekszenek számodra, hiszen az érzelmek fontos szerepet játszanak az életedben. Másokat is szívesen tanítunk a környezettudatosabb viselkedésre és életmódra? A rövid válasz: Biztosak akarnak lenni abban, hogy megengedhetik maguknak. Milyen munka illik hozzád? Nem okoz gondot még fáradtan sem az udvarias kommunikáció? Még ha van is határozott elképzelésünk arról, hogy milyen fizetést szeretnénk, - sokakhoz hasonlóan - nehezen tudunk válaszolni.
Örömmel vennénk, ha a világ becsületesebbé válna? A mérnök állások gazdag választékát találjuk itt! Akkor mutatunk egy jót! Ezt érdemes tudni róla (x). ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK A MUNKAKÖR JELLEGE SZERINT: RUGALMASABB MUNKAIDŐBEN VÉGEZHETŐ FRISS ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK: Készítette: Posta Renáta. Kíváncsi és kreatív gondolkodók, akik szívesen vetik bele magukat a kihívásokba. Ha visszahúzódó vagy, jobb, ha nem állsz fodrásznak. Maga a szakterület, amin dolgozik, szinte bármi lehet: mindenütt szükség van a precíz, rendszerben gondolkodó munkájára. Milyen munka való nekem?
A megvalósító jól rendszerezi, szisztematikusan átlátja a folyamatokat. Pályaorientációs önismereti tesztek. Hiába a remek színészek, óriási bukás a magyar sorozat: kemény döntést hozott a csatorna vezetése. Különösen izgatottan várom, hogy többet tudjak meg a fejlődési és előrelépési lehetőségekről".
Ajánlott foglalkozások: újságíró, kreatív igazgató, tanácsadó, vendéglős, rendezvényszervező. Adókockázatok: home office, mobile working, workation. Most a férjemmel együtt ki akarnak dobni otthonról. Ajánlott foglalkozások: nyomozó, bankár, befektető, ügynök, edző. Kíváncsi vagy, milyen típusú munka illene hozzád és szereted a személyiség-teszteket?
Azt mutatja meg, hogy döntéseinkben az észérvek és a logika a meghatározó, vagy inkább az érzelmeink irányítanak bennünket. Az alkotó személyiségnek nem való az irodai munka, ő azt szereti, ha a feladataiban teret kapnak az eredeti ötletei, a kreativitása, a vizualizációs készsége. Lehet, hogy önmagában az asszisztensi munkakör nem indítaná be a fantáziánkat, ám egy filmrendező jobbkezére már egészen más szemmel nézünk. Lételemed, hogy adhass valamit a világnak, legyen szó emberekről vagy állatokról, Neked nem számít. Kétkezi munkát szeretnek tehát elsősorban végezni. Az Orientify Karrierteszt hat átfogó személyiségtípus alapján mér, azonban minden egyes személy egyedi karrierprofillal rendelkezik, amely jelentheti azt is, hogy az egyén motivációi különbözhetnek a többi hasonló profilt mutató emberekétől, esetleg más erősségekkel járulhat hozzá a foglalkozáshoz, mint a legtöbben, vagy karrierje során más kihívásokkal szembesülhet, mint mások. Lehet, hogy úgy érezzük, elég információval rendelkezünk ahhoz, hogy válaszoljunk a kérdésre, vagy talán a kitérési kísérleteink nem váltak be, és az interjúztató sürgetni fog minket a válaszadásra. Ahhoz hogy boldognak érezhesd magad, rendkívül fontos, hogy a személyiségtípusodhoz passzoló tevékenységeket végezz. Míg az előbbiben 4 százalék volt az átlagos... Teljes cikk. Ebben az esetben megfontolhatjuk, hogy megadjunk egy tartományt. Holland 6 fő kategóriát hozott létre, szerinte minden emberben domináns az egyik. Gondold át a munkához való viszonyodat.
Magányos farkas, vagy csapatjátékos vagy-e. - a háttérben szeretnél-e maradni, esetleg a nyilvánosság sem kizáró ok. - fontos-e számodra a folyamatos inspiráció. A Fortune 500-as cégek 80 százaléka él ezzel a teszttel ma. "Még mindig próbálom megismerni a pozíciót és a vele járó feladatokat. Helytállni és előrejutni a munkahelyen. A divatos fogyókúráknak mindig visszahízás a vége.
10 Foglalkoztatás 3. Kampányfőnökök (ENFP). Úgy döntünk, kiszállunk a mókuskerékből, és valami gyökeresen más irányt veszünk. Stratégia #2: Ajánljunk fel egy bértartományt! Ajánlott területek az MC szerint: énekes, színész, jogász, díszlettervező, igazságügy, orvoslás.