Közzétételi lista - 2019/2020. Gyógypedagógiai asszisztens: Szabóné Bihary Szilvia. Önkormányzat véleményezése.
A munkaprogram tartalmazza: A munkaprogram részletes feladatterve tartalmazza: Az intézményi tanács munkaprogramjában nem szereplő ülések (a rendkívüli ülések) összehívásának szükségességéről - az intézményi tanács ügyrendjével összhangban - az intézményi tanács elnöke dönt. Tanévi munkaprogramját. Költségmegtakarítása tervszerű, költséghatékony, tudatos gazdálkodás a célja, az anyagi keretek átgondolt, ésszerű felhasználására törekszik a Fenntartó elvárásainak figyelembe vétele mellett. Igazgatói pályázat véleményezése intézményi tanács army. Igazgatói iroda: 06(30)713-2554. Intézményünkre vonatkozó konkrét cél- és feladatrendszert számunkra nem tartalmaz. A pályázat elbírálásának határideje: 2017. július 10. Molnár Zsolt (a Kosdi Római Katolikus Plébánia plébánosa).
Versenyek & Eredmények. 176 tanulóját 18 pedagógus oktatja. Ez küldetéstudatunk lényege. Magasabb vezetői pályázatok szakmai - nevelőtestületi véleményezése Deméné Tóth Ágnes A pályázat általános célokat fogalmaz meg. Negatívumként értékeljük, hogy - nagy hangsúlyt támaszt a szülői segítségre. Medgyesné Sági Katalin. Helyzetelemzése pontos adatokkal, táblázatokkal megjelenített, reális helyzetelemzés, erre építi vezetői programját. A szülők véleményére és segítőkészségére is épít, így ápolva a szülőkkel való kapcsolatot. Rendelet rendelkezései az irányadók. Zombori Zsuzsanna (a Szülői Közösség vezetője). A KOSDI ARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI TANÁCSA.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: A pályázatot írásban, öt azonos szövegű és mellékletű példányban (kettő példányt nem kérünk összefűzni), zárt borítékban kérjük megküldeni a Siófoki Tankerületi Központ címére (8600 Siófok, Szépvölgyi u. Pedagógus szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség. Hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. Felelős, közreműködők: intézményi tanács elnöke, intézményvezető, tagok. A pályázó egész munkájából kitűnik az elhivatottság, a biztos jövőkép, a gyermekek és szülők iránti elkötelezettség.
Támogató szavazatok száma: 43. Humán erőforrásra vonatkozó elképzelései átgondoltak, reálisak, igazodnak a Helyi Óvodai Program sajátosságaihoz. A demokratikus vezetői magatartással, a szakmai megbecsülésen alapuló kapcsolatrendszer alakításával, humánus légkör megtartásával, a konkrét, óvodánkra vonatkozó cél- és feladatrendszer meghatározásával képzeli el vezetői munkáját. Hiszen a tanulói elvándorlást csak átható, szakmai és emberi vonásaiban is hiteles folyamat képes megfékezni, amely már hosszabb ideje eredményes törekvése iskolánknak. Az alapítvány legfőbb célja az iskolai kultúrális és sportprogramok, kirándulások, szabadidős programok, korszerű oktatási eszközök beszerzésének pénzbeli támogatása, melyet szülői felajánlásokból, valamint támogatók segítségével tudunk elsősorban finanszírozni. A Mezőkeresztesi Kossuth Lajos Általános Iskola Intézményi Tanácsa 2019. Az idei tanévtől közös együttműködést alakítottunk ki az iskola Szülői Közösségével, hiszen egy a célunk: támogatni és élményekhez juttatni a Kosdi Arany János Általános Iskola tanulóit. Az intézményi tanács személyi összetétele................................................. 6. A pályázat elbírálásának módja, rendje: A véleménynyilvánításra jogosultak véleményének kikérése után az oktatásért felelős miniszter dönt. Adatkezelési tájékoztató. A beosztás betölthetőségének időpontja: A beosztás legkorábban 2017. augusztus 01. napjától tölthető be. Felvállalja, hogy minden alkalmazott számára biztosítja a szakmai fejlődést.
Az oktató-nevelő munkában reális célkitűzéseket megfogalmazó, ellenőrizhető iskolát szeretnénk teremteni, amelyben a személyiség és a közösség értékközpontú folyamatok részese, amelyben - Németh Lászlóval szólva - "a teremtő lélek tudománya" virágzik. Az intézmény önálló arculatát nagyon jól ismeri, az elmúlt több évtizedes múltat tiszteli és a megőrzés mellett fejleszteni is akarja pályázata alapján. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: STK/142/1558-1/2017, valamint a beosztás megnevezését: Zamárdi Fekete István Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola- Intézményvezető. Az intézményi tanács által választott vezetők: Elnök: Fodor Mária. Intézményvezetői pályázat véleményezése. Humánerőforrással kapcsolatos terveit, fejlesztési lehetőségeit széles körben prezentálja csapatszellem erősítése, - egyenletes munkamegosztás, - szakmai értékek elismerése, - folyamatos információáramlás elősegítése.
Csontos Andrea (a Kosdi Iskolás Gyermekekért Alapítvány elnöke). Az intézményi tanács munkaprogramjának célja, tartalma. Doroginé Péter Mónika A Komplex Prevenciós Óvodai Programot elméletben ismeri, de intézményünkre adaptált, gyakorlati megvalósításának ismerete a pályázatból nem derül ki. A szakmai szempontokra jóval nagyobb hangsúlyt fektetett, mint a gyermekközpontúságra. A munkaprogram a tanév folyamán az intézményi tanács rendes vagy rendkívüli ülésén, bármely tag javaslata alapján módosítható. A pályázó részletes és sokoldalú helyzetelemzést tár elénk, melyet sokéves tapasztalata és szorgalmas tényfeltárása igazol. A pályázat a tartalmi és formai követelményeknek megfelel. Az évszázados hagyományokra visszatekint[ egyház-felekezeti elemi népoktatás utódintézményeként működik a község egyetlen, önkormányzati fenntartású általános iskolája. Telefon: Iskolatitkár: 06(30)713-2788. Helyzetelemzésében tisztán, világosan látja az óvodai nevelő munka konkrét helyzetét. Az Intézményi Tanács az iskolában a helyi közösségek érdekeinek képviseletére létrehozott egyeztető fórum, mely a nevelőtestület, a szülői szervezet és az intézmény székhelye szerint illetékes önkormányzat azonos számú delegáltjaiból álló autonóm testület. Ellenszavazatok száma: 36.
Intézményvezetői pályázat. Az Intézményi Tanács dönt a működési rendjéről és munkaprogramjának elfogadásáról, tisztségviselőinek megválasztásáról, továbbá azokban az ügyekben, amelyekben a nevelőtestület a döntési jogot az Intézményi Tanácsra átruházza. Az intézményi tanácsnak 1 fő szülő, 1 fő pedagógus és 1 fő önkormányzati képviselő az állandó tagja. A munkaprogramról, annak módosítására tett javaslatokról, az intézményi tanács az ügyrendjében meghatározottak szerint dönt. Az Intézményi Tanács Tagjai: - Balázs Ágnes elnök (szülők által delegált tag). A munkaprogramra az intézményi tanács elnöke tesz, kiegészítésére, módosítására az intézményi tanács bármely tagja tehet javaslatot. Helyi tantervünkben reális egyensúlyba helyeztük az alapvető anyanyelvi és matematikai készségek fejlesztésére szánt időt a speciális készséget kibontakoztató tevékenységekkel. A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2017. február 28. Összességében az SZM véleménye, hogy jelen pályázatban megvalósíthatónak látszik, hogy a Sípos Utcai Óvoda jó szakmai hírnevét a jövőben is tovább fogja öregbíteni.
A gyermek centrikusságot helyezi előtérbe, az életkori sajátosságok figyelembe vételével. Nem jelenik meg a pályázatban a képességfejlesztés, a tehetséggondozás, a minőségirányítás, ezen belül a teljesítményértékelés és óvodánk hagyományai sem. Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. 90 napnál nem régebbi hatósági bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására, valamint annak igazolására, hogy a közalkalmazott nem áll olyan foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé. Cím: 2612 Kosd, Bocskai utca 1. A nemzeti köznevelésről szóló törvény rendelkezése alapján a Kosdi Arany János Általános Iskola Intézményi Tanácsa 2013. október 14-én alakult meg. A tantárgyi követelmények mindenképpen alapozó munkafolyamatot feltételeznek, amelynek végpontja a középiskolára való eredményes felkészülés. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Huszár Hajnalka nyújt, a 06 (85) 795 208-os telefonszámon. Törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Az intézményi tanács feladatai és jogkörei. INTÉZMÉNYI TANÁCS MUNKAPROGRAMJA. A munkaprogram az alábbi intézményi szabályzókkal való megfelelőségre épül: 3.