Részlet a válaszából: […] A felvetett problémára a munkáltató egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetését előíró 140/2020. Kérdés: Hogyan kell eljárnia a betéti társaság munkáltatónak abban az esetben, ha egy heti 4 órás munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő dolgozója hónapok óta keresőképtelen, de már megszűnt a táppénzjogosultsága, a szeptember 1-jén hatályba lépő minimumjárulék--fizetésre vonatkozó szabályok viszont csak a táppénzben részesülő munkavállaló esetében adnak mentességet a minimum alól? Kérdés: Kérheti a fennmaradó álláskeresési járadék 80 százalékának egyösszegű kifizetését az az ellátásban részesülő személy, aki a járadék folyósítási idejének kimerítése előtt egyéni vállalkozói jogviszonyt létesít, vagy kizárólag munkaviszony létesítése esetén áll fenn ez a lehetőség? Által a munkabér után megfizetett szociális hozzájárulási adó? KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért. Jogszabálygyűjtemények. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? §-a pontosan meghatározza, hogy ki... […]. Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez. A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Támogatások, pályázatok, - Társadalombiztosítás. Annak sincs semmilyen akadálya, hogy a társaság másik tagját részmunkaidőben foglalkoztassa a cég. Részlet a válaszából: […] A munkavállaló két munkáltatónál fennálló munkaviszonya alapján egyidejűleg fennálló két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik.
Amennyiben az ügyvezetői feladatokat el lehet látni napi nyolc óránál rövidebb időben, akkor járulékfizetés valamint a szociális hozzájárulási adó alapjául vett jövedelem lehet kevesebb a fentiekben meghatározott minimálbérnél. Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL). Az átalányadó alapja meghaladná a 4 800 000 forintot. §-ának (2) bekezdése csak azokra a napokra mentesít a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, amely napokon a biztosítás nem áll fenn, vagy az érintett táppénzben, baleseti táppénzben részesül, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása... […]. Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja. Részlet a válaszából: […] A kérdésben átalányadózó egyéni vállalkozóról van szó, aki emellett részmunkaidőben munkaviszonyban áll. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Részlet a válaszából: […] Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira a biztosítottak jogosultak. Elektronikus ügyintézés - alapok. Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft. Bruttó ár: 6 350 Ft. Szakkönyvek. §-ának (1) bekezdése értelmében 2022. szeptember 1-jétől valóban kizárólag a főfoglalkozású egyéni vállalkozó választhatja a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést. Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban.
Az említett juttatások... […]. JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj. Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt. Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely? Bruttó ár: 15 750 Ft. Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 12 600 Ft. Postaköltség: 800 Ft. Bruttó ár: 21 000 Ft. Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 16 800 Ft. Bruttó ár: 10 500 Ft. Akciós ár: 7 350 Ft. E-Start. Fontos azonban, hogy a munkaszerződésben a kötelező tartalmi elemeken felül mindenképpen szerepelnie kell, hogy napi 4 órás részmunkaidő foglalkoztatás valósul meg. Az érintett személy kisadózó egyéni vállalkozó is, amelyet eddig nem főfoglalkozásban végzett, de szeptember 1-jétől már csak főfoglalkozású lehet. Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. §-a 8. pontjának a) alpontja értelmében. Egyéni vállalkozók nyilvántartása.
Kérdés: Egy munkavállaló 4 órás munkaviszonyban áll egy kft. Ebben az esetben csak a minimálbér 50 százaléka után kell megfizetni a járulékokat minimálisan? Cégügyek, céginformációk. Átjelenthetjük-e 4 órás munkaviszonyba, illetve ebben az esetben elegendő a minimálbér fele után megfizetnie a járulékokat? §-a (8) bekezdésének értelmében, abban az esetben, ha az álláskeresési járadékban részesülő személy a járadék folyósítási idejének kimerítését megelőzően határozatlan időtartamú, legalább napi négy... […]. Ugyanezen cég másik tulajdonosát – aki nem ügyvezető, de a tevékenységben részt vesz körülbelül napi 4 órában – lehetséges-e 4 órás munkaviszonyban foglalkoztatni úgy, hogy más cégben szintén nincs semmilyen jogviszonyban? Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések. Tulajdonos egyben ügyvezető is, aki jelenleg 8 órás munkaviszonyban látja el ezt a tevékenységet. Hatósági igazolások igénylése. §-ának (1) bekezdése értelmében - csak a biztosítási jogviszonyban töltött idő vehető figyelembe, feltéve, hogy az erre az időszakra előírt nyugdíjjárulékot a biztosítottól levonták. A jubileumi jutalomból és a végkielégítésből a nyugdíjjárulék levonásra került. Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. A cég még nem kezdte meg a tevékenységét, így elegendő lenne 4 órás munkaviszony is az ügyvezetési feladatok ellátására.
Kérdés: Figyelembe vehető a jubileumi jutalom és a végkielégítés jogosultsági időként a nők kedvezményes nyugdíjának megállapítása során annak az igénylőnek az esetében, aki 1980. október 7-én kezdett dolgozni, így 2020. október 6-án meglenne a 40 éve, de 37 év köztisztviselői munkaviszony után 3 hónapig munkanélküli-járadékban, majd 3 hónapig foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesült, és azóta folyamatosan dolgozik? Egyértelműen fogalmaz ebben a kérdésben. Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT). §-ának (7) bekezdése értelmében, ha a magánszemély munkaviszonyban folytat ekho választására jogosító tevékenységet, az ellenértéket kifizető munkáltató a tevékenység adott havi ellenértékeként kifizetett összegnek a hónap első napján érvényes havi... […]. A dolgozó 5 napig kórházi kezelésben részesült, és jelenleg is keresőképtelen.
Részlet a válaszából: […] Ahhoz, hogy a kisadózó fennálló munkaviszonyára tekintettel nem főállású kisadózónak minősüljön, munkaviszonyában a heti munkaidejének el kell érnie a heti 36 órát a Kata-tv. A legtöbb cégtulajdonos szeretné minél olcsóbban megúszni a járulékfizetést, főként ha egyes munkakörök nem is igényelnek napi nyolc órai munkát. Jelen esetben ez a feltétel nem teljesül, így a... […]. §-ában foglaltak... […].